2024년 봄 지급인 문제 라운드테이블
21개 납세자의 2024년 성장 전략 | 베커의
21년 2024가지 납부자 성장 전략 주요 백서. 주요 학습 기회에 대해 자세히 알아보세요. 지난 40개월간 상위 6개 기사
향후 몇 년 동안 보험자는 의료 형평성을 개선하고, 가치 기반 모델을 늘리고, 새로운 기술을 구현할 계획입니다.
2024년 Becker의 지불자 원탁회의에서는 진행 중인 이 시리즈에 등장하는 21명의 리더가 등장할 것입니다. 봄철 지급인 문제 원탁회의는 8년 9월 2020~4일 시카고 하얏트에서 개최됩니다. 일부 임원은 6년 2024월 XNUMX~XNUMX일에 하얏트 리젠시에서 열리는 가을 지급인 문제 원탁회의에서 연설할 예정입니다.
건강 보험에 근무하고 있으며 4월이나 11월에 연사로 참여하고 싶다면 Randi Haseman에게 연락하세요. [이메일 보호].
향후 12~24개월 동안 귀하의 조직은 어떻게 성장할 것입니까?
패리스 아마드, MD. Blue Cross Blue Shield of Michigan, Detroit의 임상 파트너십 의료 이사: 향후 12~24개월 동안의 성장은 혁신적인 계획과 시장 역학에 대한 대응의 결합이 될 것입니다. 예로서:.
Abdou BAH 의료 관리 담당 수석 부사장, EmblemHealth 뉴욕시 최고 의료 평등 책임자: EmblemHealth는 뉴욕의 3개 주 지역에 걸쳐 XNUMX백만 명 이상의 사람들에게 서비스를 제공합니다. 우리는 기존 고객의 회원 수를 늘릴 뿐만 아니라 건강 보험 측면에서 증가하는 뉴욕시의 요구를 충족할 수 있는 독보적인 위치에 있습니다. NCQA 건강 형평성 인증과 현지 입지 및 인프라를 통해 입증된 바와 같이, 우리는 연방 및 시 정부 모두와 효과적으로 협력하여 모든 사람에게 저렴한 고품질 의료 서비스를 제공할 수 있습니다.
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